EGITIM-SEN'DEN YAPILAN AÇIKLAMA;
Milli Egitim Bakani Nimet Çubukçu, geçtigimiz günlerde 70 bin sözlesmeli ögretmenin kadroya geçirilmesi konusundaki hazirliklarin belli bir asamaya geldigini, bu konudaki yapilacak düzenlemeye iliskin taslagi Maliye Bakanligina gönderdiklerini açiklamistir. Bundan sonraki asamada Maliye Bakanligi gerekli çalismalari yapacagini, sonra isin Basbakanliga bir kanun tasarisi olarak sevk edilecegini ve Mecliste görüsülecegini belirtmistir.
Sözlesmeli ögretmenlerin kadroya geçirilmesi ile ilgili olarak yapilan bu tür açiklamalar ilk degildir. Daha önce de bu yönde açiklamalar yapilmis, sözler verilmis, ancak bu sözlerin hiçbiri tutulmamistir.
27 Aralik 2008 tarihinde o an ki Milli Egitim Bakani Hüseyin Çelik, üçüncü hizmet bölgesinde 3 yil, ikinci hizmet bölgesinde 4 yil ve birinci hizmet bölgesinde 5 yil çalisanlarin ayni gün kadroya geçirilecegine söz vermistir. Ancak üçüncü hizmet bölgesinde çalisan sözlesmeli ögretmenlerin 3. yili Temmuz 2009’da dolmasina ragmen sözlesmeli ögretmenler kadroya geçirilmemistir.
2 Temmuz 2009 tarihinde Milli Egitim Bakani Nimet Çubukçu sözlesmeli ögretmenlerin kadroya geçisini saglayacak tasarinin Kasim 2009’a kadar yetistirilecegine söz vermis, ancak 24 Kasim 2009 tarihinde TBMM’de yaptigi konusmada böyle bir tarih vermedigini belirtmesiyle birlikte sözlesmeli ögretmenlerin kadroya geçirilmesi resmen yilan hikâyesine dönmüstür.
Sözlesmeli, ücretli vb adlar altinda gerçeklestirilen ögretmenlik uygulamalari ögretmenlerin is güvencesinden yoksun, düsük ücretlerle çalismasi anlamina gelmekte ve bu durum egitimin niteliginin daha da kötülesmesine neden olmaktadir. Egitimin vazgeçilmez unsuru ögretmendir ve egitimin niteligi, ögretmenin niteligi ile dogru orantilidir. Ögretmenlik meslegi düzenlilik, süreklilik ve belli bir uzmanlik gerektirir. Sözlesmeli ve ücretli ögretmenlerin mevcut çalisma kosullari ile ögrencilere ve genel olarak egitim sistemine faydali olabilmesi mümkün degildir. Bu nedenle sadece sözlesmeli ögretmenler degil, güvencesiz çalistirilan bütün ögretmenler ve diger egitim emekçileri kadrolu ve is güvencesine sahip olarak çalistirilmak zorundadir.
Milli Egitim Bakanligi, güvencesiz çalisan ögretmenlere vermis oldugu sözleri tutmali, egitimde esnek ve güvencesiz çalisma uygulamalarina derhal son vermelidir. Sadece ögretmenler degil, yardimci hizmetlerde kismi süreli olarak çalistirilanlar da kadrolu istihdam edilmeli, okullardaki tüm taseron hizmetlerde çalisanlar kadroya geçirilmelidir.
Egitim Sen, Milli Egitim Bakanligi bünyesinde esnek, parçali ve tek amaci egitim emekçileri arasindaki dayanismayi yok ederek, onlari rekabete zorlayan tüm istihdam biçimlerine son verilmesini ve herkese kadrolu, is güvenceli çalisma hakkinin taninmasini savunmaktadir. Egitimde is güvenceli ve kadrolu istihdam için mücadelemizi, güvencesiz egitim emekçileri ile birlikte sürdürmeye kararliyiz.
Haber Arşivi
)
TÜRK EĞİTİM SEN CHP YE MORAL VERDİ
.jpg)
-
