Memur-Sen ve Egitim Bir-Sen Genel Baskani Gündogdu, yaptigi açiklamada, memur sendikaciligi önünde, ''Kamu Görevlileri Sendikalari Kanunu'nun yetersiz olmasi'', ''Bir çok hizmet kolunda sendika üyeliginin yasaklanmasi'', ''Memurlarin siyaset yapma hakkinin bulunmamasi'' gibi eksiklikler bulundugunu belirtti.
Ahmet Gündogdu, memurlara grevli,toplu sözlesmeli sendika hakki taninmasinin, memurlara yeni haklar vermenin ötesinde demokratiklesmenin bir geregi oldugunu belirtti.
Demokratiklesme yönünde adimlar atilirken yillardir gündemde tuttuklari taleplerin karsilik bulmasi için uygun bir ortam olustugunu dile getiren Gündogdu, hükümetin, referandum paketini sekillendirirken bu talebi dikkate almasi gerektigini vurguladi.
Referandum hazirliklarinin yapildigi bir ortamda Devlet Personel Baskanligi tarafindan gerçeklestirilen kamu görevlilerinin ve sendikalinin toplu sözlesme ve grev hakkiyla ilgili çalistayda, kamu çalisanlarinin is güvencesinin tartisilmadigi bir sonuç bildirgesi yayimlanmasini önemsediklerini belirten Gündogdu, sunlari kaydetti:
''Referandum paketinde grev ve toplu sözlesme hakki yer alirsa 2 milyon 200 bin memur konuya daha büyük bir heyecanla yaklasacaktir. Bunun gerçeklesmesiyle memurlar masanin paydasi olma sansini yakalayacaktir. Demokratiklesmeyi, yargi reformunu, sivillesmeyi önemsiyoruz. Türkiye'nin böylesine önemli sorunlari referandum konusu olacaksa çalisanlar açisindan önemli sorunlarin da burada yer almasi gerekiyor. Bunlarin hiçbiri bir digerinden daha önemli degildir. Bu nedenle memurlara grevli, toplu sözlesmeli sendika hakki taninmasini, siyaset yapmalarinin önündeki engellerin kaldirilmasini önemsiyoruz. Kendi haklarimizin da böylesi bir pakette yer almasini istiyoruz.''