TEÇ-Sen'den yapilan açiklamada, Milli Egitim Bakanligi'ndan sube müdürü sinavina girmek için aranan 3 yil çalisiyor olma sartinin 10 yila çikarildigi yönündeki haberlerin dogru olmadigi belirtildi. Milli Egitim Bakanligi yetkilileriyle yapilan görüsmede, sube müdürlügü sinavina giriste 2010 yili için bir degisikligin olmadigi vurgulandi.
Açiklamaya göre, son dönemde gelen yogun sikayetler dogrultusunda TEÇ-SEN Genel Merkez yöneticileri, Milli Egitim Bakanligi Kadro Dairesi Baskanligi ve Mevzuat Dairesi Baskanligi yetkilileriyle görüstü. Görüsmede, bakanlik yetkilileri, 2010 yilinda yapilacak sube müdürlügü sinavinda hizmet yili sartinda herhangi bir degisikligin yapilmasinin söz konusu olmadigini bildirdi.
TEÇ-SEN'DEN YAPILAN AÇIKLAMA
Bilindigi üzere, Teç-Sen Hukuk Büromuzca; Egitim çalisanlarinin idari kadrolarda yer almasinin ve kariyer yapmasinin önünde engel olarak konulan "Sinavsiz Sube Müdürlügü Atamalarinin" hukuka uygun olmadigi yönündeki iddiamizi Danistay 2. Dairesi yerinde görmüs, MEB Görevde Yükselme ve Unvan Degisikligi Yönetmeliginde yer alan "Sube Müdürlügü" ibaresinin yürütmesini durdurmus olup, 2008 yilindan itibaren sinavsiz atamasi yapilan tüm sube müdürlükleri iptal edilmisti.
Sinavsiz atamalarinin iptali sonrasi Milli Egitim Bakanligi Sube Müdürlügü sinavinin yapilmasi ile ilgili çalismalara baslamis ve sendikamiza sinavinin yapilacagini bildirmistir. Ancak; Üyelerimizden, Teskilatlarimizdan gelen "Sube Müdürlügü Sinavina girme sarti olan 3 yillik hizmet sartinin 10 yila çikarilacagi" yönünde yogun bilgi üzerine Genel Merkez Yöneticilerimiz konuyla ilgili Bakanlik yetkilileriyle yaptigi görüsmede bu konuda herhangibir degisiklik çalismasinin olmadigi bildirilmistir.
Milli Egitim Bakanliginin daha önceki sabikalari ve uygulamalari göz önüne alarak konuyla ilgili Hukuk büromuzca açiklama yapilmasi geregi duyulmustur.
Milli Egitim Bakanligi MEB Görevde yükselme ve Unvan Degisikligi Yönetmeliginde yer alan SUBE MÜDÜRLÜGÜNE Atanacaklarda aranan genel ve özel sartlar incellendiginde;
a) Sube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yillik yüksekokul mezunu olmak,
2) Talim ve Terbiye Kurulu uzmani, egitim uzmani , APK uzmani, sef, tesis müdürü, ögretmen, mimar, mühendis ve raportör kadrolarinda en az üç yil görev yapmis olmak.
Sarti yeralmaktadir. Milli Egitim Bakanligi Sube Müdürlügü sinavini yapacagini ilan ettigi gün itibariyle yukarida yazili süre sartini tasiyan egitim çalisanlarini, yönetmelikte herhangibir degisiklik yapsa dahi sinava almak zorundadir.
Çünkü yukarida belirtilen sartlari tasiyan egitim çalisanlari açilacak sinava girebilme hakkini kazanmistir. Süre ve benzeri gibi yönetmelikte yapilacak degisiklikler ancak bir sonraki sinavda uygulanabilir.
Öyleki Danistay dairesi; Milli Egitim Bakanliginin seflik sinavi öncesi MEB Görevde Yükselme ve Unvan Degisikligi Yönetmeliginde yaptigi "bulundugu görevde 2 yil görev yapmak" sartini hukuka uygun bulmayarak yürütmesini durdurmustur.
Sonuç olarak; Genel Merkez Yönetecilerimizle Milli Egitim Bakanligi yetkilileri yapilan görüsmede, bakanligin herhangibir degisiklik çalismasi olmadigi bildirilmis olsa da herhangibir degisikligin Danistay kararlari geregi mevcut sartlari tasiyan egitim çalisanlarina uygulanmayacagi açiktir.
Kamuoyuna saygiyla duyrulur.
Teç-Sen Hukuk Bürosu
Haber Arşivi
)
KPSS Soruşturmasında Bir Şok Daha
.jpg)
-
